胖东来创始人称加班不道德,究竟是怎么一回事?

摘要：

今日，胖东来创始人于东来在《中国超市周》上进行演讲，并怒斥“加班”文化，他说，加班是不道德，是无耻行为。前段时间，胖东来“委屈奖”一度霸占热搜榜前三，这背后的原因，让人不得不感慨，胖东来对员工是真的好

正文摘要:

今日，胖东来创始人于东来在《中国超市周》上进行演讲，并怒斥“加班”文化，他说，加班是不道德，是无耻行为。前段时间，胖东来“委屈奖”一度霸占热搜榜前三，这背后的原因，让人不得不感慨，胖东来对员工是真的好，它不仅仅让消费者有“宾至如归”的感觉，还给员工家一般的待遇。据说，胖东来成立三十年间，很少有员工辞职。倒不是让所有企业和胖东来一样把90%的利润分配给员工，而是希望企业不要把加班强制到员工身上，忽视员工的身心健康与权益。
胖东来创始人称加班不道德究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。

今日，胖东来创始人于东来在《中国超市周》上进行演讲，并怒斥“加班”文化，他说，加班是不道德，是无耻行为。

胖东来，虽然是河南本土超市，但它在客户服务和员工待遇这块，简直可以说是中国超市行业的天花板，也是屈指可数的良心企业。前段时间，胖东来“委屈奖”一度霸占热搜榜前三，这背后的原因，让人不得不感慨，胖东来对员工是真的好，它不仅仅让消费者有“宾至如归”的感觉，还给员工家一般的待遇。这样的企业，谁不喜欢，谁又能不爱呢？据说，胖东来成立三十年间，很少有员工辞职。

现在有太多的企业，把加班列为“狼性文化”的一种，把员工的付出认为是理所当然，无视员工的利益，肆意压榨员工。倒不是让所有企业和胖东来一样把90%的利润分配给员工，而是希望企业不要把加班强制到员工身上，忽视员工的身心健康与权益。

相比之下，胖东来真是神仙超市，于东来也堪称第一好老板， 真心希望胖东来能够走出河南，在全国遍地开花，我们国内能够出现越来越多的良心企业，可以切实维护好员工权利与利益。

胖东来创始人称加班不道德相关阅读：

平衡工作和生活，需要雇主和员工共同努力

在最近的演讲中，胖东来创始人于东来提出了一个引人注意的观点。他指出，加班文化不仅是有害的，而且是不道德的。他认为，加班是一种无耻行为，因为它耗费了员工快乐生活的时间，而且很少有工资能够补偿到这种时间成本。

对于许多人来说，加班似乎成了日常工作的一部分，一种被接受的事实。但是，于东来在演讲中提醒我们，加班是一种不公正的行为。首先，加班文化迫使员工工作更长时间，而这最终可能导致生产力下降。另外，加班也可能降低员工的生产质量，因为疲劳和精神压力会影响他们的表现。

此外，加班也可能影响员工的身体健康。长期工作过劳可能会导致心理和生理问题，例如焦虑，抑郁和疲劳综合征等等。这不仅是对个人健康的威胁，也给医疗保健系统带来巨大负担。

由于这些原因，于东来呼吁我们要反对加班文化，鼓励员工学会享受生活。他认为，每个人都应该有权利平衡工作和生活之间的关系。无论是家庭生活、社交活动还是休闲娱乐，如打游戏、看电影，都应该被允许，并且应该成为我们日常生活的一部分。

关于工作和生活之间的平衡问题，不应该只是公司政策的问题，而是社会面临的一个广泛问题。雇主和员工都应该共同努力，以确保员工能够平衡他们的生活和工作需求。如此一来，我们才能建立一个更加公正和健康的工作文化，推动更好的生活价值观的发展。

最后，我们应该支持像于东来这样的人。他的呼吁是一个重要的提醒，敦促我们不仅要更加尊重员工的权利，而且要为员工创造更好的工作环境，努力实现工作和生活之间的平衡。

相关文章

• 胖东来创始人怒斥“加班”文化：不道德，剥夺别人时间_胖东来老板发家史